まずは介護職の現状を知ろう

介護業界は人材不足に悩まされているため、未経験でも積極的に採用しています。そのためブランクがあるとは言え、経験者は即戦力としての期待が高まるため採用の確率も他の職種に比べて高くなります。しかし、どうしても不安が拭いきれないようであれば正社員ではなくパートや派遣として働いてみてもいいでしょう。就業時間も短いので体の負担も少なく、仕事の感覚を取り戻すためのリハビリにもなります。また、ライフスタイルの変化に伴い、扶養内や残業なしで働きたい人にもパートや派遣はおすすめです。

高齢化社会が進むにつれ、介護施設も増加しています。そのため介護業界では常に人材不足に悩まされています。しかし、いくら人材不足で競争率が低いとは言え、運営状況が良く手厚い待遇の施設は応募が殺到するため競争率も高くなってしまいます。その高い競争率を突破し、希望の施設に就職したいのなら資格を取得しておくといいでしょう。特に基礎的な介護職員初任者研修と長期的に働きたい人におすすめの介護職員実務者研修は取得しておきましょう。

高齢化社会が進むにつれ、介護施設も増加しています。そのため介護業界では常に人材不足に悩まされています。しかし、いくら人材不足で競争率が低いとは言え、運営状況が良く手厚い待遇の施設は応募が殺到するため競争率も高くなってしまいます。その高い競争率を突破し、希望の施設に就職したいのなら資格を取得しておくといいでしょう。特に基礎的な介護職員初任者研修と長期的に働きたい人におすすめの介護職員実務者研修は取得しておきましょう。

介護職のブランクが空く理由として、結婚や妊娠、出産、介護などが挙げられます。出産が理由の場合、しばらく育児に専念したあと、子どもの世話に手がかからなくなって仕事復帰する人も多く、ブランク期間が長期になるほど抱える不安は大きくなっていくことでしょう。たとえば、介護業界から離れている間に法令が制定されていたり、新たに覚えることが増えていたりすると、仕事についていけるのかと不安に駆られるため、対策が必要です。